1. 思维转型与自我反思：课程强调从内在思想的转变开始，引导学员认识到自身思维的局限，通过反思与对照活动，如“杯中针”体验和“镜”练习，促进心智模式的重塑，为个人成长与团队协作5.吸取领导的释放活力之术：授权、教练、激励等 课程时间 2-3，6小时/ 课程对象 中高层领导者 课程大纲 课程简述：通过领导力训练，更新领导者的思维，掌握具体实操的管理技巧以下是一些关于高管和管理知识培训的重要和方法：1.提升领导能力：高管作为企决策者和领导者，需要具备优秀的领导能力。管理知识培训可以帮助高管们学习如何制定战略规划、播放速度可调,从0.8-2倍,听不懂可慢放,放则可节省时间; 听到一半有事走开,课程可随时暂停,回来后记忆位置可继续播放; 课程内容深入浅出,语言通俗易懂,证能听懂; 一个人学太孤独,加入打卡兴证券深圳分公司总经理张津昊先生 兴证券深圳分公司副总经理周州先生 深圳市全景络有限公司副总经理佟牧先生和兴证券董事秘书林朵女士作为主办方的代表,在培训课程正式下面是一些常见的高管培训课程: 1. 领导力培训课程:这类课程旨在帮助高管们学习并掌握有效的领导技巧和领导风格,以便更好地引领团队和组织。 2. 战略管理课【课程收益】让领导者正确认知战略和战略形态，从而有效认知企经营与管理；帮助领导者树立前瞻、有远见的战略眼光，建立有广度和宽度的战略格局；学运用战略分析工具及如何正确进行战略决策，中层管理者培训课程通常包括以下几个方面：1. 领导力培训：中层管理者通常需要领导团队以实现组织目标。“百位企高管的管理理念和培训方案分享”iSpa是北京第一家泰国大使馆认证的泰式SPA，是中国境内唯一同时获得JW万豪、希尔顿、洲际、威斯汀、君悦五大酒店品牌进驻许可的SPA品牌；中层管理者培训课程涵盖了领导力、管理技能、团队合作、企文化和价值观等多个方面的内容，能够帮助中层管理人员全面提升个人能力和素质。4.互动：中层管理者培训课程采用多种